Projectmanagement Qwinq | Huisvesting Newtone 's-Hertogenbosch

Informeel overleg

Voor Newtone heeft Qwinq de bedrijfsvisie vertaald naar een huisvestingsconcept. Samen met een projectgroep hebben we de uitgangspunten voor het Programma van Eisen opgesteld. Het meenemen van medewerkers is een must voor Qwinq maar ook zeker voor Newtone. Hier werd dan ook veel aandacht aan besteed tijdens het ontwerpproces. Een voorbeeld van medewerkerscommunicatie was het inrichten van een bouwstraat. In deze bouwstraat werden de medewerkers visueel geïnformeerd over planning, ontwerpen en vraagstukken van de nieuwe werkomgeving. Door deze vorm van medewerkerscommunicatie zorgen we ervoor dat medewerkers goed geïnformeerd worden en tijdens de verbouw en ingebruikname niet voor verrassingen komen te staan.

Newtone over Qwinq
‘’We waren erg onder de indruk van de visie van Qwinq op het totale huisvestingsvraagstuk. Qwinq wist ons DNA en ons businessmodel heel goed te vertalen naar een huisvestingsconcept. Verschillende beroepsgroepen die met elkaar samenwerken hebben behoefte aan een gedegen huisvestingsmodel; in wat voor ruimtes moeten mensen zitten en welke ontmoetingsruimtes, stilteruimtes, rustruimtes en communicatieruimtes heb je daarvoor nodig? Qwinq geeft vorm aan de gewenste interacties die horen bij het samenwerken en multidisciplinair werken’’.

‘’Huisvesting is meer dan verbouwen met stijl en met materialen. Het is echt nadenken over ondersteuning van je strategie en van je doelen. Door goed aan de voorkant na te denken met een goed huisvestingsplan profiteer je in het hele proces en heb je er ook langer plezier van. De kracht van Qwinq zit hem erin om naast de gewonnen huisvestingsvragen snel verdieping en rijkdom in de vraag aan te brengen. Een absolute toegevoegde waarde’’.